Bojonegoro, Liputanbojonegoro.com – Ratusan pencari kerja memadati Pendopo Malowopati Pemerintah Kabupaten Bojonegoro pada Sabtu (29/8/2026) untuk mengikuti gelaran Bejo Career Day 2026.
Momen ini dimanfaatkan para pencari kerja, yang beberapa di antaranya datang didampingi orang tua, untuk berinteraksi langsung dengan stan-stan perusahaan penyedia lowongan.
Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) Kabupaten Bojonegoro, Mahmudi, menyampaikan bahwa bursa kerja (jobfair) kali ini diikuti oleh lebih dari 1.500 peserta.
Kegiatan ini menjadi salah satu dari tiga agenda jobfair yang direncanakan Pemkab Bojonegoro sepanjang tahun 2026 untuk mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan industri.
“Jobfair ini bertujuan menjembatani pencari kerja agar dapat melamar pekerjaan sesuai bakat dan minat. Di sisi lain, kegiatan ini membantu perusahaan mendapatkan kandidat potensial,” kata Mahmudi.
Berdasarkan data Dinperinaker, jumlah angkatan kerja di Bojonegoro mencapai 843.465 orang, meningkat 56.070 orang dibandingkan Agustus 2024. Sejalan dengan itu, jumlah penduduk bekerja juga naik 57.918 orang menjadi 810.528 orang.
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Bojonegoro tercatat naik 4,75 poin persentase menjadi 78,61 persen. Pemkab Bojonegoro pun menargetkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dapat ditekan hingga mencapai 3,7 persen pada tahun 2026.
Mahmudi menegaskan, penguatan kemampuan nonteknis (soft skill) kini menjadi fokus utama karena menjadi aspek krusial dalam seleksi rekrutmen nasional.
Dinperinaker menyatakan kesiapannya untuk mendampingi para pencari kerja serta mendorong peran orang tua dalam mengarahkan karier anak.
Selain bursa kerja, Bejo Career Day 2026 dirangkaikan dengan pengumuman hasil seleksi Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Tahap II Tahun 2026 serta Talkshow Job Ready bertema “Strategi Menembus Dunia Kerja dan Menjadi Kandidat Pilihan” bersama Co-founder Jobhun, Cynthia Cecilia.
Pemkab Bojonegoro juga menggandeng 14 asosiasi Industri Kecil dan Menengah (IKM) untuk memperkuat ekosistem ketenagakerjaan daerah.
Inisiatif ini mendapat sambutan positif dari peserta. Nanda, pencari kerja asal Kecamatan Sumberrejo, mengaku terbantu karena bisa berkonsultasi dan melamar secara langsung.
“Saya merasa bisa langsung mencari informasi pekerjaan dan persyaratan dari perusahaan di sini. Semoga saya bisa segera mendapatkan pekerjaan,” ujarnya.
Untuk memperluas jangkauan informasi lowongan kerja, Dinperinaker Bojonegoro menyediakan kanal digital melalui Instagram @bejo_bjn, TikTok @dinperinaker.bojonegoro, grup komunitas WhatsApp, hingga layanan konsultasi tatap muka di Kantor Dinperinaker.
